Чего хотят молодые специалисты от работы в 2019 году?

51% работодателей говорят, что требования молодёжи к условиям работы растут с каждым годом. 

Сегодня молодые специалисты ищут «работу мечты» по следующим критериям: 

• Удобное расположение офиса
• Возможность работать удалённо 
• Карьерный рост
• Высокая зарплата 
• Престижность должности 

Кроме того, молодые специалисты ценят возможность обучения и развития. Они уверены, что стать руководителем можно уже через 3-5 лет.

Что получают молодые специалисты на самом деле 

В Москве молодые специалисты без опыта работы хотят получать 50 000 рублей в месяц. Однако ожидания отличаются от реальных зарплат. 

По данным опросов, 36% руководителей платят молодым сотрудникам ежемесячно от 16 000 до 30 000 рублей, 25% — до 40 000 рублей и только 1% работодателей платят молодёжи от 70 000 рублей.

Для сравнения: в августе средняя зарплата в России составляет 36 577 рублей. 

Одна из наиболее высокооплачиваемых сфер сегодня — это IT-сфера. Самые высокие зарплаты получают выпускники Московского физико-технического института. Средняя зарплата разработчика в России — 61 488 рублей. 

Что требуют работодатели от молодых специалистов 

Работодатели чаще принимают молодёжь на работу менеджерами по продажам, продавцами-консультантами, официантами, администраторами.

Большинство компаний нанимают молодёжь без опыта работы. Но обучать молодых специалистов долго и дорого. На одну вакансию приходится девять резюме соискателей без опыта. 

Особое внимание работодатели уделяют личным качествам соискателей. Руководители чаще ищут стрессоустойчивых и многозадачных, работников с «мягкими» навыками. 

В 2019 году большинство компаний требуют от молодых сотрудников знание иностранных языков. Это, кстати, даёт преимущество молодым специалистам. Работники, владеющие английским языком, получают зарплату на 12% больше. 

Где молодым специалистам легче найти работу

По статистике ГородРабот.ру, основные сферы-источники вакансий в России летом 2019 это:

• Рабочий персонал (16,4% всех вакансий)
• Продажи (13%) 
• Транспорт и логистика (10,2%) 
• Производство (8,9%)

Самыми высокооплачиваемыми специалистами в июле 2019 стали директор по закупкам с ежемесячной зарплатой 129 243 рубля, директор по снабжению — 114 286 рублей, ведущий тестировщик — 111 112 рублей. 

По данным Минтруда, самый высокий показатель трудоустройства среди молодёжи зарегистрирован в Липецкой и Белгородской областях.

Так, в Липецкой области 89,4% обратившихся в центры занятости молодых людей нашли работу.

На ГородРабот.ру в августе 2019 год размещено более 9300 вакансий в Липецке — средняя заработная плата составляет 35 315 рублей. 

В Белгородской области 88,4% молодых людей смогли трудоустроиться после обращения в центр занятости. Сейчас здесь открыто более 8000 вакансий со средней зарплатой 37 623 рубля.

Найти работу проще, если разместить резюме на ГородРабот.ру — прямо сейчас здесь более 2 000 000 вакансий по всей России.