51% работодателей говорят, что требования молодёжи к условиям работы растут с каждым годом.
Сегодня молодые специалисты ищут «работу мечты» по следующим критериям:
- Удобное расположение офиса
- Возможность работать удалённо
- Карьерный рост
- Высокая зарплата
- Престижность должности
Кроме того, молодые специалисты ценят возможность обучения и развития. Они уверены, что стать руководителем можно уже через 3-5 лет.
Что получают молодые специалисты на самом деле
В Москве молодые специалисты без опыта работы хотят получать 50 000 рублей в месяц. Однако ожидания отличаются от реальных зарплат.
По данным опросов, 36% руководителей платят молодым сотрудникам ежемесячно от 16 000 до 30 000 рублей, 25% — до 40 000 рублей и только 1% работодателей платят молодёжи от 70 000 рублей.
Для сравнения: в августе средняя зарплата в России составляет 36 577 рублей.
Одна из наиболее высокооплачиваемых сфер сегодня — это IT-сфера. Самые высокие зарплаты получают выпускники Московского физико-технического института. Средняя зарплата разработчика в России — 61 488 рублей.
Что требуют работодатели от молодых специалистов
Работодатели чаще принимают молодёжь на работу менеджерами по продажам, продавцами-консультантами, официантами, администраторами.
Большинство компаний нанимают молодёжь без опыта работы. Но обучать молодых специалистов долго и дорого. На одну вакансию приходится девять резюме соискателей без опыта.
Особое внимание работодатели уделяют личным качествам соискателей. Руководители чаще ищут стрессоустойчивых и многозадачных, работников с «мягкими» навыками.
В 2019 году большинство компаний требуют от молодых сотрудников знание иностранных языков. Это, кстати, даёт преимущество молодым специалистам. Работники, владеющие английским языком, получают зарплату на 12% больше.
Где молодым специалистам легче найти работу
По статистике ГородРабот.ру, основные сферы-источники вакансий в России летом 2019 это:
- Рабочий персонал (16,4% всех вакансий)
- Продажи (13%)
- Транспорт и логистика (10,2%)
- Производство (8,9%)
Самыми высокооплачиваемыми специалистами в июле 2019 стали директор по закупкам с ежемесячной зарплатой 129 243 рубля, директор по снабжению — 114 286 рублей, ведущий тестировщик — 111 112 рублей.
По данным Минтруда, самый высокий показатель трудоустройства среди молодёжи зарегистрирован в Липецкой и Белгородской областях.
Так, в Липецкой области 89,4% обратившихся в центры занятости молодых людей нашли работу.
На ГородРабот.ру в августе 2019 год размещено более 9300 вакансий в Липецке — средняя заработная плата составляет 35 315 рублей.
В Белгородской области 88,4% молодых людей смогли трудоустроиться после обращения в центр занятости. Сейчас здесь открыто более 8000 вакансий со средней зарплатой 37 623 рубля.
Найти работу проще, если разместить резюме на ГородРабот.ру — прямо сейчас здесь более 2 000 000 вакансий по всей России.
2 345
|