Что дает бухгалтеру повышение квалификации?

Повышение квалификации – процесс, способный помочь бухгалтеру совершенствовать собственные знания, продемонстрировать уровень профессионализма на практике. Предлагаем разобраться, как бухгалтер может пройти необходимое обучение в 2021 году.

Обязан ли бухгалтер отправляться на курсы повышения квалификации

Право получать дополнительное образование в выбранной специализации – право любого работника, защищенное Федеральным законодательством. Однако работодатель имеет возможность выбора: кого из работников отправлять на курсы повышения квалификации. При условии, что прохождение таких курсов не является обязательной нормой для специалиста.

Другими словами, бухгалтеров в обязательном порядке направлять на соответствующие курсы закон не вынуждает. Однако существует профессиональный стандарт, который должен выполняться как в отношении главного бухгалтера, так и других работников, осуществляющих ведение бухгалтерского учета. Это касается бухгалтеров, которые трудоустроены:

• в страховых компаниях и НПФ;
• публичных акционерных обществах (исключение составляют только кредитные организации);
• управляющих компаниях ПИФов;
• акционерных инвестиционных фондах;
• организациях, ценные бумаги которых присутствуют на официально организованных торгах;
• государственных внебюджетных фондах;
• органах управления внебюджетными фондами государства.

Главный бухгалтер в таких организациях в обязательном порядке должны проходить курсы повышения квалификации. Их общий объем в течение трех календарных лет должен составить 120 часов и более. Причем на обучении специалист должен находиться ежегодно не меньше 20 часов.

Если же говорить о коммерческих компаниях, здесь в повышении квалификации своих работников больше заинтересованы сами руководители. Ведь профессиональное обучение дает возможность существенно повысить уровень знаний сотрудника в значимых для развития бизнеса областях – в налогообложении, бухгалтерском учете, других финансовых областях.

Как бухгалтеру повысить квалификацию в 2021 году

Для организации обучения бухгалтеров можно привлечь внешних специалистов или специализированные организации, проводящие курсы. Работники, которые по завершению обучения успешно сдают аттестацию, получают соответствующий документ о повышении квалификации. Важно только заранее убедиться в том, что центр обучения имеет лицензию.

Следует понимать, что большинство курсов для бухгалтеров проводятся для людей, которые трудоустроены. По этой причине лучше находить возможность для обучения без отрыва от основного места работы. Только в некоторых случаях руководитель может отправить бухгалтера в рабочее время на обучение. В этом случае он обязан сохранить за таким сотрудником заработную плату на весь период обучения.

Бывает и так, что курсы повышения квалификации организовываются в выходные дни или же проводятся в вечернее время. В последние годы растет популярность дистанционного обучения.

Учить в профессиональной сфере можно разными способами. Для этого организовываются всевозможные курсы, тренинги, семинары, вебинары, конференции и не только. Огромное количество обучающих программ давно доступно онлайн. Во время пандемии мы рекомендуем обучаться дистанционно на курсах для повышения квалификации бухгалтеров – https://finacademy.net/certified-programs. Онлайн-обучение можно проходить в удобное время и не отрываясь от основной работы.

Как отправить специалиста на курсы повышения квалификации

Чтобы отправить сотрудника учиться, работодателю необходимо прописать соответствующие условия непосредственно в трудовом договоре или заключить с бухгалтером дополнительное соглашение. Также у руководителя есть возможность закрепить в соглашениях и коллективном договоре определенный порядок повышения квалификации.

После этого необходимо заключить соответствующий договор с образовательной организацией. В этом документе нужно прописать, в какой форме будет проходить обучение, по какой программе и в какие сроки. После этого можно издавать внутренний приказ о направлении работника на обучение.

Если прохождение курсов повышения квалификации предполагает отрыв работника от основного производства, работодатель обязан сохранить за ним заработную плату и рабочее место. При этом работодатель также должен выплатить работнику командировочные расходы в случае, если тот отправляется учиться в другую местность. Информацию о сохранении рабочего места также нужно прописать в приказе, о котором шла речь выше.

Работодатель не может отправить работника учиться в его выходные дни без получения соответствующего согласия. Выходной в соответствии с действующим законодательством является законным временем для отдыха. Без готовности сотрудника потратить свой выходной на обучение работодатель не имеет права отказывать в выходном. Кроме того, в трудовые обязанности самого сотрудника повышение квалификации не выходит. А значит, направить от лица компании бухгалтера на обучение в выходные дни нельзя.

Если же бухгалтер согласен обучаться, жертвуя собственными выходными, работодатель обязан компенсировать ему потраченное время. В качестве компенсации можно использовать денежные доплаты или дополнительные дни к отпуску.

Что делать, если расходы на обучение себя не оправдали?

Случается так, что отправленный на повышение квалификации бухгалтер по каким-то причинам не прошел обучение или не сдал итоговую аттестацию. По сути компания оплатила его образование, однако не получила нужного результата.

Закон говорит, что в этом случае работодатель имеет право на возмещение расходов. Если повышение квалификации для работника было обязательным, в этом случае, помимо удержания стоимости обучения из заработной платы, руководитель имеет право назначить дисциплинарное взыскание.

Также работодатель по закону в трудовом соглашении имеет право установить определенный срок, который бухгалтер должен отработать в компании после прохождения обучения.