Профессиональная деятельность специалиста осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление персоналом предприятий различных организационно-правовых форм.Объектами профессиональной деятельности менеджера по персоналу являются процессы формирования кадровой политики организации, планирование численности персонала, технологии отбора и набора кадров, программы адаптации персонала, обучение и повышение квалификации сотрудников, методы оценки и мотивации персонала, управление деловой карьерой в организации, кадровое консультирование.Основные виды профессиональной деятельности менеджера: анализ, планирование и организация управленческих процессов в области управления персоналом. Выполнению выше названных задач помогает изучение следующих дисциплин: «Экономика и социология труда», «Основы безопасности труда», «Конфликтология», «Организация труда персонала», «Этика деловых отношений», «Информационные технологии управления персоналом», «Управление социальным развитием организации», «Организационная культура», «Мотивация трудовой деятельности», «Делопроизводство в кадровой службе», «Управленческие решения», «Государственное и муниципальное управление» и другие.
 |
|