Наша специальность «Управление персоналом» — одна из первых в городе. Её создание обусловлено настоятельной потребностью рынка города Екатеринбурга в HR-менеджерах — специалистов по управлению персоналом. Особенностью обучения нашей специальности «Управление персоналом» — это обучение действием, формирование новаторского подхода к делу, компетентности и мобильности будущего специалиста.Студенты осваивают современные методы и формы ведения организационно-управленческой деятельности:
- Активные формы: деловые игры, корпоративные тренинги, кейс-стади, авторские лекции, «экшн»-семинары, дистантные формы;
- Кадровое планирование: оперативные план работы с персоналом;
- Технологии управления персоналом: найм, отбор, приём, деловая оценка персонала;
- Профориентация и трудовая адаптация;
- Аттестация;
- Управление деловой карьерой, работа с кадровым резервом.Сферы профессиональной деятельности менеджера:
- Планирование, принятие решений, контроль и оценка результатов в управлении персоналом;
- Систематизация информации, подготовка обзоров и справок по вопросам профессиональной деятельности;
- Применение общих и специальные методов экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;
- Разработка и обоснование вариантов эффективных хозяйственных решений на основе потенциала персонала;
- Оценка поведения экономических агентов, тенденций развития в сфере профессиональной деятельности. Менеджер компетентен в таких сферах как кадровый аудит, деловое общение, разрешение конфликтов в организации, планирование карьеры, профессионального этикета, ведения телефонных переговоров, командного взаимодействия, эффективной презентации, управление проектами, технологии продаж и проч.