Направление магистратуры
Управление персоналом
Квалификация (степень) выпускника: магистр
О направлении:

Область профессиональной деятельности магистров включает разработку философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом;
кадровое планирование и маркетинг персонала; найм, оценку, прием, аудит, контроллинг и учет персонала;
социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала; трудовые отношения; управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
управление занятостью; организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда; развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональную переподготовку, стажировку, управление деловой карьерой и служебно- профессиональным продвижением, управление кадровым резервом; мотивацию и стимулирование персонала, в том числе оплату труда;
социальное развитие персонала;
работу с высвобождающимся персоналом; организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры; кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение управления персоналом;
оценку затрат на персонал, а также — экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом; правленческий (в том числе кадровый) консалтинг.

Объектами профессиональной деятельности магистров являются службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности; службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства; организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; научно- исследовательские организации; высшие учебные заведения.

Конкретные виды профессиональной деятельности, к которым в основном готовится магистр, определяются высшим учебным заведением совместно с обучающимися, научно-педагогическими работниками высшего учебного заведения и объединениями работодателей.

Полный текст официального стандарта.

Магистерские программы: Управление обучением, конкурентоспособностью, трудоустройством и профессиональной карьерой персонала
Технологии в управлении персоналом
Формы и сроки обучения: Очная (2 года)
Заочная (2,5 года)
Очно-заочная (2,5 года)
Профессии: Менеджер по персоналу
Вузы по специальности Формы
обучения
Стоимость за год
(рубли)
Очная (2 года)
Заочная (2.5 года)
бесплатно (10 мест)
134 000
70 000
 
Высшая школа экономики и управления
Очная (2 года)
Заочная (2.5 года)
130 860
53 000
 
Уральский гуманитарный институт
Очная (2 года)
Заочная (2.5 года)
бесплатно (10 мест)
147 200
80 000