Специальности высшего профессионального образования
Управление персоналом
Квалификация (степень) выпускника: Бакалавр
О направлении:

В последние 50 лет термин «управление персоналом» использовался для описания функции управления, посвященной найму, развитию, обучению, ротации, обеспечению безопасности и увольнению персонала.

Управление персоналом — вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей фирмы, предприятия путем использования труда, опыта, таланта этих людей с учетом их удовлетворенности трудом.

В современном подходе к определению делается акцент на вкладе персонала, удовлетворенного работой, в достижение корпоративных целей, таких, как лояльность потребителей, экономия издержек и рентабельность. Это обусловлено пересмотром кон цепции «управления персоналом» в последнем десятилетии ХХ века. На смену противоречивым отношениям между работодателями и наемными работниками, при которых в рабочей обстановке организации доминировала жесткая регламентация процедур взаимодействия с работниками, пришла атмосфера сотрудничества, которая имеет следующие особенности:

  •     сотрудничество в рамках небольших рабочих групп;
  •     ориентация на удовлетворение потребителей;
  •     значительное внимание уделяется целям бизнеса и вовлечению персонала для достижение этих целей;
  •     расслоение организационных иерархических структур и делегирование ответственности лидерам рабочих групп.

В современном подходе управление персоналом включает:

  •     планирование потребности в квалифицированных сотрудниках;
  •     составление штатного расписания и подготовка должностных инструкций;
  •     подбор персонала и формирование коллектива сотрудников;
  •     анализ качества работы и контроль;
  •     разработка программ профессиональной подготовки и повышения квалификации;
  •     аттестация сотрудников: критерии, методики, оценки;
  •     мотивация: заработная плата, премии, льготы, продвижения по службе.

В современных условиях в мировой управленческой практике применяются разнообразные персонал-технологии, модели кадрового менеджмента, нацеленные на более полную реализацию трудового и творческого потенциала для достижения общего экономического успеха и удовлетворения личных потребностей работников.

В целом современные модели управления персоналом можно разделить на технократические, экономические, современные.

Специалисты и исследователи развитых стран выделяют следующие модели управления персоналом:

  •     управление по целям;
  •     управление посредством мотивации;
  •     рамочное управление;
  •     управление на основе делегирования;
  •     партисипативное управление;
  •     предпринимательское управление.
Профили: Управления персоналом организации
Управление персоналом государственной и муниципальной службы
Экономика труда
Рекрутмент
Управление занятостью
Управление безопасностью труда
Управление профессиональным развитием персонала
Организация
нормирование и регламентация труда
Управление мотивацией и стимулированием персонала
Аудит и контроллинг персонала
Управление социальным развитием персонала
Документационное обеспечение и учет персонала
Примерные программы дисциплин: Деловое общение в управлении персоналом
Инновационный менеджмент у правлении персоналом
Информационные технологии в управлении персоналом
Исследование систем управления
Логика
Найм и отбор персонала
Оплата труда персонала
Организационная культура
Основы социального страхования
Производственная практика
Профессиональная ориентация и профессиональное консультирование
Психодиагностика в управлении персоналом
Регламентация и нормирование труда
Рынок труда
Социальная психология
Социология и психология управления
Стратегический менеджмент
Управление персоналом в системе менеджмента качеством
Управоение профессиональным обучением и развитием персонала
Магистратура: Управление персоналом
Формы и сроки обучения: Очная (4 года)
Очно-заочная (5 лет)
Заочная (5 лет)
Вступительные экзамены (ЕГЭ): Математика
Обществознание
Русский язык
Профессии: Менеджер по персоналу
ВУЗы по специальности:
Уральский государственный университет путей сообщения (УрГУПС)
Уральский государственный экономический университет (УрГЭУ-СИНХ)
Уральский государственный педагогический университет (УрГПУ)
Уральский государственный аграрный университет (УрГАУ)
Гуманитарный университет
Тюменский индустриальный университет
Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова
Южно-уральский государственный университет
Челябинский государственный университет
Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина
Уральский государственный горный университет (УГГУ)